Od UX/UI do DevOps. Nie trzeba od początku znać celu

Czas na historie. Prawdziwe. Tak wygląda dziś kariera kobiet, które jako juniorki weszły do IT. Ten program pokazuje, że to możliwe. 

Adrianna Remisz zaczynała w UX/UI Design. Wiedziała, że chce zmienić kierunek zawodowy, ale nie miała jeszcze sprecyzowanego planu. Początkowo rozważała pracę jako Business Analyst. Dopiero kursy AWS i poznawanie środowiska technologicznego HSBC skierowały jej zainteresowania ku rozwiązaniom chmurowym.

"Nie musiałam od początku decydować się na jedną konkretną rolę. Chciałam się uczyć, podejmować nowe wyzwania i sprawdzić swoje możliwości, nawet bez dużego doświadczenia technicznego" - opowiada Adrianna.

Dziś jest DevOps Engineer. Ukończyła dwuletni program Engineering i otrzymała propozycję kontynuowania pracy w HSBC. Jej historia pokazuje również mniej oczywistą stronę wejścia do IT - obawy, które nie znikają automatycznie wraz z otrzymaniem pierwszej pracy. Adrianna wspomina, że początkowo przy wprowadzaniu zmian w środowisku produkcyjnym chciała, aby ktoś sprawdzał każdy jej krok. Dziś potrafi samodzielnie przygotować i przeprowadzić cały proces.

A co powiedziałaby osobom, które spełniają wymagania rekrutacyjne, ale wciąż uważają, że wiedzą za mało?

"Aplikuj! Sama miałam podobne wątpliwości. Właśnie po to jest ten program - żeby się uczyć i zdobywać doświadczenie. Nie musisz być gotowa na wszystko, wystarczy, że jesteś gotowa spróbować." - mówi Ada.

Magisterka sztuki, Python i Cyber Security. Kompetencje z różnych światów mogą się uzupełniać

Magdalena Zawada ukończyła wzornictwo przemysłowe na Akademii Sztuk Pięknych. Pracowała jako graficzka i projektantka UI, ale z czasem coraz bardziej interesowało ją nie tylko to, jak aplikacje wyglądają, lecz także jak działają. Zdecydowała się więc na studia informatyczne i rozwój w programowaniu.

Dziś, jako uczestniczka Technology Graduate Programme, pracuje na stanowisku Full Stack Engineer w obszarze Cyber Security. Tworzy aplikacje automatyzujące procesy, głównie w Pythonie, i odpowiada za rozwiązania od backendu po interfejs użytkownika.

Początkowo obawiała się jednak, że jej doświadczenie projektowe okaże się przeszkodą.

"Bałam się, że moje projektowe doświadczenie będzie minusem i że będę musiała nadrabiać w biegu wszystko to, co inni potrafią od lat. Dziś widzę, że było odwrotnie, a praca z klientem, myślenie o użytkowniku, dbałość o detal i UX to coś, co wnoszę do zespołu i jest to doceniane. Okazało się, że różnorodne ścieżki to atut, a nie problem" - mówi Magdalena.

Co ciekawe, wcześniej nie planowała kariery w cyberbezpieczeństwie. Dołączenie do zespołu było efektem rozmowy z managerem podczas wewnętrznego spotkania Expo, na którym poznała projekty i możliwości rozwoju.

Magdalena angażuje się również w działania wykraczające poza codzienną pracę. Prowadziła warsztaty z Pythona podczas Women in Technology Insight, współorganizowała szkolenia dla nowych uczestników programu i reprezentuje HSBC na targach pracy. Równolegle kontynuuje studia magisterskie z informatyki na Politechnice Warszawskiej i uczestniczy w hackathonach.

"Na początku głównie pytałam, a dziś coraz częściej to ja odpowiadam. Biorę odpowiedzialność za całe funkcjonalności, od pomysłu do wdrożenia. Prowadzę też warsztaty i spotkania dla nowych pracowników" - podkreśla.

Dwie historie, wspólny mianownik - szansa na rozwój

Adrianna i Magdalena są ambasadorkami HSBC Technology Graduate Programme, a ich historie pokazują dwa etapy tej samej drogi zawodowej. Magdalena zdobywa doświadczenie w trakcie programu, Adrianna ukończyła go i kontynuuje karierę w organizacji.

Obie są również związane ze społecznością Fundacji Girls Code Fun, która od 2024 roku współpracuje z HSBC przy inicjatywach wspierających rozwój kobiet w technologiach.

"Nasze absolwentki właśnie w HSBC rozwijają swoje kariery. Nie mówimy więc o hipotetycznych możliwościach, ale o konkretnych historiach kobiet, które zdecydowały się spróbować. Wspólnie z HSBC przeszkoliliśmy już ponad 100 kobiet, a niemal 20 otrzymało propozycje pracy w tej organizacji. Szczególnie cieszy mnie to, że dziewczyny nie muszą wpisywać się w jeden schemat kandydatki do IT. Ich wcześniejsze doświadczenia, także z innych dziedzin, mogą okazać się dużą wartością" - mówi Anna Osowska, CEO Fundacji Girls Code Fun.

11 000 zł brutto miesięcznie i dwa lata rozwoju. Rekrutacja trwa

HSBC Technology Graduate Programme to propozycja dla absolwentów uczelni oraz osób, które ukończą studia do lata 2027 roku i chcą rozpocząć lub rozwijać karierę technologiczną.

Program oferuje:

• Umowę o pracę na pełen etat przez dwa lata

• Wynagrodzenie 11 000 zł brutto miesięcznie

• Pracę hybrydową w Krakowie

• Szkolenia techniczne, wsparcie doświadczonych specjalistów i pracę przy rzeczywistych projektach

• Możliwość dalszego zatrudnienia po ukończeniu programu

Nie jest wymagany dyplom informatyki ani wcześniejsze doświadczenie zawodowe w IT. Kandydaci powinni jednak znać podstawy programowania, być gotowi do nauki i posługiwać się językiem angielskim w środowisku zawodowym.

Program rozpoczyna się 26 lipca 2027 roku. Rekrutacja prowadzona jest na bieżąco, do 30 listopada 2026 roku, dlatego warto aplikować wcześniej.

Poznaj historie ambasadorek

Adrianna Remisz - od UX/UI do DevOps Przeczytaj rozmowę z Adrianną

Magdalena Zawada - od designu do Cyber Security Przeczytaj rozmowę z Magdaleną

Szczegóły programu i rekrutacji: HSBC Technology Graduate Programme 2026-2027