Fundacja Girls Code Fun, jako partner merytoryczny konferencji Forum STEM, aktywnie uczestniczy w ogólnopolskiej debacie na temat odpływu talentów STEM, niedoboru specjalistów IT oraz przyszłości rynku pracy w Polsce. Wydarzenie odbyło się 13 kwietnia 2026 roku w Centrum Przestrzeni Innowacyjnej SGH w Warszawie i zgromadziło przedstawicieli administracji publicznej, biznesu, sektora energetycznego oraz środowiska naukowego.
Jednym z głównych tematów konferencji był problem odpływu talentów technologicznych z Polski oraz pytanie, jak zatrzymać w kraju wykwalifikowanych inżynierów, programistów i naukowców. Eksperci podkreślali, że przeciwdziałanie odpływowi talentów STEM wymaga działań systemowych – od edukacji, przez rozwój kompetencji przyszłości, po współpracę między sektorem publicznym i prywatnym.
W panelu otwierającym eksperci wskazali na konieczność inwestowania w kapitał ludzki jako fundament rozwoju gospodarczego. Podkreślono, że Polska powinna aktywnie budować warunki sprzyjające zatrzymywaniu talentów STEM oraz przyciąganiu specjalistów IT.
Istotnym wątkiem była także zmiana oczekiwań rynku pracy wobec specjalistów STEM. Przedstawicielki firm takich jak ORLEN S.A., PLL LOT czy Polskie Sieci Elektroenergetyczne wskazały, że kompetencje techniczne muszą być uzupełnione o wiedzę z zakresu ESG, zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialności środowiskowej. Kompetencje przyszłości w obszarze STEM coraz częściej łączą technologię z kontekstem społecznym i środowiskowym.
Konferencja pokazała również znaczenie sektorów takich jak sztuczna inteligencja (AI) oraz transformacja energetyczna dla przyszłości rynku pracy. Eksperci zgodzili się, że rozwój AI w Polsce oraz rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze nowych technologii wymagają szybkiej adaptacji systemu edukacji i programów rozwojowych.
Uczestnicy wydarzenia mieli także możliwość udziału w warsztatach praktycznych, które dotyczyły m.in. budowania wizerunku zawodowego, przedsiębiorczości, gospodarki obiegu zamkniętego oraz realiów Przemysłu 5.0. Wnioski były jednoznaczne: rozwój kompetencji STEM wymaga połączenia wiedzy teoretycznej z praktyką oraz dostępu do realnych doświadczeń zawodowych.
Konferencję zakończył networking, który – jak podkreślali uczestnicy – jest kluczowym elementem budowania środowiska sprzyjającego zatrzymywaniu talentów w Polsce. Talenty STEM pozostają tam, gdzie mają dostęp do wsparcia, możliwości rozwoju oraz poczucia wpływu.
– Odpływ talentów STEM zaczyna się znacznie wcześniej niż na etapie kariery zawodowej. To moment, w którym młode osoby – szczególnie dziewczyny – nie widzą dla siebie miejsca w technologii albo nie otrzymują wystarczającego wsparcia. Dlatego nasze programy edukacyjne i mentoringowe koncentrują się na budowaniu kompetencji przyszłości oraz wzmacnianiu pewności siebie już na wczesnych etapach rozwoju – mówi Anna Osowska, CEO Fundacji Girls Code Fun.
Fundacja Girls Code Fun odgrywa istotną rolę w przeciwdziałaniu odpływowi talentów technologicznych w Polsce poprzez realizację projektów edukacyjnych w obszarze programowania, UX/UI, sztucznej inteligencji oraz kompetencji cyfrowych. Organizacja wspiera dziewczyny i kobiety na różnych etapach życia – od dzieci, przez nastolatki, po dorosłe uczestniczki – budując ich ścieżki kariery w IT i STEM.
Działania Fundacji wpisują się w długofalową strategię zwiększania udziału kobiet w nowych technologiach oraz odpowiadają na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy na specjalistów IT i ekspertów STEM w Polsce.
Więcej o misji Fundacji Girls Code Fun:
https://girlscodefun.pl/misja/
